为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位的劳务派遣服务,建立员工建立劳动关系，并派遣员工到企业工作。企业对员工有用工的支配和使用权，并根据自己的薪酬标准支付劳动报酬；点米承担用人单位法律责任，并且负责一整套人事事务管理工作，包括人才招聘、入离职手续办理、入职培训、社保处理、薪酬管理、安全健康、劳资纠纷等事务。 帮助企业在国家法规政策下合法合理的降低用工成本和用工风险，提升人力资源效能。